一、背景概况

       党的十八大以来，税务总局党组深入贯彻落实党中央关于“严格绩效管理”的精神，按照国务院关于“推进政府绩效管理”的部署，从2014年起实施税务绩效管理。经过多年的探索实践，构建了一套符合税务部门实际、体现税务行业特点的绩效管理体系。税务绩效管理信息化平台的建设，已实现总局、省局、市局、县局四级联动，建立了“纵向到底、横向到边”的格局，有力促进了税务部门职能转变，为全局工作的战略一致性提供了有力支撑。

二、基本内容

1. 建立基于战略一致性的考核指标体系。

2. 建立基于信息化支持的过程监控、任务调度及工作纠偏机制。

3. 采用信息化系统。制度建设与信息化建设同步进行，最大限度保证制度办法的修订和业务流程的修改同绩效信息系统的优化之间无缝衔接。

三、创新特色

1. 顶层设计与基层探索相统筹。

2. 持续性制度创新。

3. 管人与管事统一。

4. 结果导向与过程相统一。

5. 绩效管理技术方法不断优化。

四、成效亮点

1. 促进了税务重大改革和重大政策落实。

2. 提升了税务系统行政效能。

3. 推进了税收现代化建设和发展。

4. 激发了税务部门干部队伍活力。

5. 树立了税务部门服务型政府形象。