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济南市：全面推进公务员平时考核 激励机关工作人员立足岗位干事创业 2019-01-22
一、背景概况 近年来，按照中央关于全面从严治党、从严管理干部的要求，在省委组织部、省人社厅和省公务员局的直接指导下，济南市公务员局积极探索并大力推行公务员平时考核，实现了从无到有、从点到面、从“本”到“云”的转变，完成了公务员...
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上海市杨浦区公务员考核管理 2015-05-06
创新特色 一是在指标体系上求量化，增强科学性。试行百分考核制，从德、能、勤、绩、廉、信、学七个方面对公务员进行考核，并在此基础上细分为十六个指标要素，以优、良、一般、差四个等次进行测评，变“软指标”为“硬指标”，实施量化考核。 二是在民主测评...
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江苏省“ 公务员考核管理系统” 2015-05-06
创新特色 一是将目标管理、绩效管理与公务员考核管理有机结合。较好解决了公务员不同岗位考核指标和内容的针对性、具体化问题。 二是将工作过程管理与平时考核管理有机结合。完善平时考核机制，有效实现公务员的自我管理和日...
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广州南沙区公务员绩效考核 2015-05-06
一、背景概况 2008年中国中央下发《中华人民共和国公务员法》，以正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效率，建设一支高素质的公务员队伍。广州南沙区结合本区实际情况，制定了广州南沙区公务员绩效考核实施方案...
